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企业青睐“靠谱员工” 北大青鸟:重视技能更要育人

  过去,我们都认为,企业看重毕业生的技能,但是实际上,企业同样看重他们的职业素养。我们到企业调研听到的反馈是“这项技术你不会,我可以给你培训,但是你不好好干,那问题就大了。”职业素养不是拿几个证就能具备的,职业教育还需要育人。

  据调查结果显示,企业招收员工倾向于“脚踏实地、有勇有谋、吃苦耐劳、有上进心”的“靠谱专业户”,对于“职业技能高、有创新能力、思维活跃”的面试者,则是作为第二考虑。企业招聘原则的变更,充分说明了现今职场上出现的一些“频繁跳槽、消极怠工、混吃等死“等行为受到越来越多企业的重视,想要在岗位中长久发展,必须拥有良好的职业素养。

  随着互联网+大热,IT行业成为当下最热门时髦的就业选择。单纯的书本知识是不足以匹配职业要求的,面对强压下的工作,很多初入职场、意志不坚定的人,会选择临阵脱逃,给企业及个人都带来了极大的损失。面对新时代下的严峻形势,拥有十七年职业教育经验的北大青鸟APTECH提出了“教学为本 师爱为魂”的教育理念,明确职业教育不仅是职业技能的传授,更是对学生素质的培养和对其人生的负责。老师在学生的全面教育体系中占有绝对的重要性。在青鸟,除了“教书”还要“育人”。

  如何实现真正的教书育人? 来自广西某县的文强 (化名),目前在北大青鸟APTECH上“java工程师” 的培训课程。“我是从农村出来的,一起出来的(伙伴)都去了建筑工地或者去餐馆当服务员,我听了家里人的意见,先来北大青鸟上课,钱是从亲戚那里凑的,但是以后会还给他们的。在北大青鸟,学到技能本领虽然是主要的,但是我更感谢的是这里的老师,在我生活拮据的时候,资助我;在我顶不住压力想要放弃的时候,鼓励我、开导我;在我找不到面试机会的时候,帮助我找工作;我是从老师那里学到尊重别人,脚踏实地,不妄自菲薄,不好大喜功。虽然这些都是基本的原则问题,但是,是北大青鸟的老师让我了解了这些原则的真正含义。”

  “古之学者,必有师。师者,所以传道授业解惑也。”这是古人对教师的理解。在IT培训行业中,北大青鸟APTECH以完善的课程体系及雄厚的师资实力,通过举办定期的技术、专业授课技能和职业素养等方面的培训,打造即是老师,又是专业工程师的双师型教员。何为师爱,今天,在北大青鸟APTECH我们可以理解为“关心学生,爱戴学生”。每一位老师都拥有博爱的胸怀,宽容大度,严慈相济,关注每一位学生的需求与期盼,关心每一位学生的成长与进步,学生亲其师、敬其师、信其道,为学生终身发展与人生幸福奠基。